Os colaboradores da área de limpeza e conservação precisam de capacitação contínua para gerar excelentes resultados durante a execução das suas atividades. Assim, os gestores conseguem usufruir de várias vantagens organizacionais, como otimização de tempo, alta produtividade e menos rotatividade. Neste artigo, mostraremos como administrar o treinamento para equipe de limpeza da sua empresa. Confira!
Após a contratação, a primeira coisa que você deve fazer é observar a execução dos trabalhos. Ou seja, acompanhar os profissionais em suas tarefas diárias para poder identificar quais processos possuem ótimo desempenho e quais precisam de aperfeiçoamento. É importante avaliar detalhes que podem ser corrigidos, bem como pensar em soluções adequadas para cada caso.
Depois de anotar os pontos de melhoria, você deve definir metas diárias, semanais, quinzenais e mensais. Isto é, deve ter um plano de ação com os objetivos que devem ser alcançados pela equipe em prazos bem estipulados. Além disso, é válido direcionar atividades específicas para cada membro da equipe, a fim de fragmentar o trabalho.
Promover a motivação dos colaboradores também faz parte do treinamento para equipe de limpeza. Uma das melhores formas de fazer isso é criar um sistema de feedback, em que o gestor pode elogiar o bom trabalho prestado e repassar os pontos de melhoria para os profissionais. É importante que os feedbacks sejam constantes e motivacionais, exaltando a importância do trabalho de limpeza.
Além de falar, é preciso saber ouvir. Portanto, aproveite as conversas de feedback para ouvir sugestões, reclamações, elogios e dúvidas da equipe de limpeza. Permita que os colaboradores possam externalizar suas dificuldades e desafios, além de deixá-los criar suas próprias soluções.
O treinamento para equipe de limpeza não pode ser pautado apenas em teoria. Mas, sim, em exemplos práticos, que representam fielmente as atividades que devem ser desempenhadas no dia a dia. Além disso, é preciso ofertar um conteúdo acessível por meio de uma linguagem clara, objetiva e direta.
Um bom treinamento para equipe de limpeza deve contar com cursos de capacitação na área. Sendo assim, os gestores devem buscar as qualificações necessárias para aprimorar as habilidades dos seus funcionários e mantê-los atualizados. Alguns conceitos precisam de estudos constantes, como práticas de segurança do trabalho, uso dos equipamentos de proteção individual e normas regulamentadoras (NR).
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